5 Absolutnie doskonałych 5-minutowych zajęć integracyjnych

Zespoły mają różne kształty i rozmiary, ale jest jedna rzecz, która dotyczy wszystkich z nich - im bardziej spójny jest Twój zespół, tym skuteczniejszy będzie. Ponieważ zespoły stają się coraz bardziej odległe, skupienie się na budowaniu relacji ze współpracownikami nigdy nie było ważniejsze. Poczucie samotności i wyobcowania to poważne problemy, z którymi borykają się pracownicy zdalni. Dobra wiadomość jest taka, że ​​ćwiczenia integracyjne można wykonywać często i bezboleśnie.



Jakie są zatem praktyczne i łatwe sposoby budowania zespołu, które pasują do współczesnego środowiska pracy? W tym artykule wymieniłem kilka najlepszych sposobów przełamania lodów w Twoim zespole, poprawy zaufania i komunikacji oraz zbudowania przyjemniejszego i bardziej efektywnego środowiska zespołowego.

Jeśli szukasz zajęć z budowania zespołu online, możesz spróbować Jaskrawe gry spotkań .





jak zatrzymać aleksę migającą żółtym światłem?

Graj w gry takie jak Pytanie dnia z Jaskrawe gry spotkań

Jaskrawe gry spotkań to wieloplatformowa aplikacja internetowa zaprojektowana w celu budowania zaufania i komunikacji w przyjemny i łatwy sposób.



Jednym ze sposobów na powstrzymanie starzenia się budowania zespołu jest posiadanie szerokiej gamy szybkich i łatwych działań do wyboru. Poniżej znajduje się lista naszych ulubionych ćwiczeń integracyjnych, które można wykonać wirtualnie podczas wideokonferencji.

Nasze najpopularniejsze 5-minutowe działania związane z budowaniem zespołu na potrzeby spotkań zdalnych

Pokaż i powiedz

Wszyscy znają tę grę, ponieważ prawdopodobnie grałeś w nią, gdy byłeś dzieckiem. Teraz, gdy wszyscy jesteśmy dorośli (chociaż czasami tak się nie zachowujemy!), Czas wrócić do tego klasyka z dzieciństwa. Zasady są proste. Przydzielaj na zmianę 1 lub 2 osoby, aby wybrać element, który mogą pokazać zespołowi podczas wideokonferencji. Następnym krokiem, jak sama nazwa wskazuje, jest poinformowanie wszystkich, dlaczego wybrałeś ten konkretny przedmiot. Może ma wartość sentymentalną, a może to po prostu naprawdę fajny gadżet. To wspaniała okazja dla członków zespołu, aby podzielić się ze sobą czymś osobistym.

Prawdy i kłamstwo

Prosta gra, która jest świetna zarówno dla nowych, jak i starych drużyn. Jak dobrze znasz swoich współpracowników? Gdy wszyscy wezmą udział w wideokonferencji, poproś każdego uczestnika, aby opowiedział o sobie dwie prawdy i kłamstwo. Postaraj się ukryć swoje kłamstwo najlepiej, jak potrafisz, a gracze na zmianę zgadują, co to za kłamstwo. Gdy każdy gracz zakończy zgadywanie, prawda wyjdzie na jaw. Świetny sposób, aby zobaczyć, kto jest wielkim kłamcą w Twoim zespole…
Jeśli szukasz najłatwiejszego sposobu na grę w tę grę, po prostu przejdź do strony Brightful Meeting Games ” Znajdź moje kłamstwo game i zacznij w kilka sekund.



Jaki jest Twój ulubiony?

Ta gra jest doskonałym substytutem obowiązkowego „Jak się wszyscy mają?” na początku codziennych scrumów. Wybierz dowolny temat (np. Zwierzę, jedzenie, miasto itp.), A wszyscy na zmianę dzielą się tym, co najbardziej lubią. Jeśli to brzmi zbyt prosto, pamiętaj, że o to chodzi w tych małych grach. Im łatwiejsze jest działanie, tym większe prawdopodobieństwo, że zespół zastosuje się! Dzielenie się tymi pozornie drobnymi faktami o sobie to świetny sposób na powolne budowanie zrozumienia cech zespołu zdalnego w czasie. To także fantastyczny sposób na przełamanie lodów.

Klub książki lub film

W piątek zapytaj zespół, czy ktoś planuje obejrzeć film lub poczytać książkę w weekend. Jeśli jest to coś, czym interesują się inni, zorganizuj asynchroniczne przeglądanie / czytanie i przedyskutuj swoje przemyślenia w poniedziałek. Chociaż może być trudno doświadczać rzeczy jednocześnie, gdy wszyscy pracują zdalnie, możliwość dyskusji i czatowania na temat wspólnych doświadczeń to świetny sposób na nawiązanie więzi ze zdalnym zespołem.

porównaj fitbit versa i ionic

To czy tamto

Gra integracyjna, która pełni również funkcję lodołamacza, aby rozgrzać wszystkich przed spotkaniem. Gracze wybierają odpowiedź z tylko dwóch opcji, zadawanych w krótkich odstępach czasu. Istnieją dwa sposoby grania w tę grę, pierwszy to zadawanie pytań w krótkich odstępach czasu, a drugi to umożliwienie graczowi wyjaśnienia i omówienia swoich wyborów. Jeśli potrzebujesz listy słów do wyboru, możesz zapoznać się z naszą To czy tamto pytania Poczta .

Inne czynności, które wymagają trochę więcej czasu

W zależności od posiadanego czasu możesz wykonywać inne rodzaje czynności, które będą wymagały większego zaangażowania i czasu. Na przykład organizacja wirtualnych happy hours, podczas których zespoły mogą rozmawiać w swobodnej atmosferze lub grać w gry typu scavenger hunt, gdzie ta lista z różnymi wersjami możesz znaleźć ten, który najbardziej Ci się podoba, możesz sprawić, że Twój zespół wciągnie się w całkowicie dynamiczną grę. zespół może lepiej się poznać i poczuć się bardziej związany z firmą.


Ciekawe Artykuły